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    跨部分商业保举奖

凡ag九游会员工向用人部分保举人才并乐成入职的,均可取得人才嘉奖红包一个

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总裁办 CEO OFFICE
董事长助理
底薪10k-20k+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 牢固薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
岗亭职责

1、帮忙董事长事情,撰写相干陈诉、文件、集会记载及一样平常文案誊写事情;

2、卖力董事长对外商务事情布置,帮忙举行商务欢迎,维护对外当局部分、紧张客户干系,卖力商务宴请、会商和紧张客户欢迎的事情;

3、帮忙董事长展开各项事情,处置一样平常事件的相干对接事情;

4、搜集种种相干信息、数据、向董事长提供剖析意见及改良发起及办理方案;

5、无效转达并贯彻落实董事长关于各部分的事情布置及指令;

6、帮忙董事长布置各项高层集会的日程协议同意程;

7、完成董事长受权与交办的其他事情。


任职要求

1、25-40周岁,纯熟操纵office办公软件,要求有C1或C2驾照;

2、新闻、筹划、言语类相干专业优先,3年以上相干事情履历,有团体事情配景;

3、具有肯定的写作才能,有新闻出书社大概筹划营销类事情履历优先;

4、具有紧密的逻辑头脑才能和片面的剖析判别才能,较强的统筹和谐才能;

5、具有很强的人际相同才能、方案与实行才能、交际才能;

6、抽象气质较好,具有较高的职业品德及职业素养,事情过细仔细、有责任心及精良的团队协作精力,事情抗压才能较强。


联系人:朱老师

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内审主管
底薪8K-15K+年末奖金+福利补助
招聘人数:1
  • 牢固薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
岗亭职责

1、订定并美满外部控制、外部审计制度和流程,帮忙制定企业年度外部审计事情方案和审计事情预算。

2、订定审计方案,草拟审计陈诉和办理发起书等审计文书。

3、帮忙董事长构造实行财政审计、经济条约审计、谋划运动恪守法例审计、内控流程审计等各项审计事情,并出具外部审计陈诉。

4、针对各项审计事情的后果,体例审计陈诉、整改发起及阶段性审计总结,并催促审计结论和公道化发起落实。

5、帮忙董事长构造企业内控系统的设计与建立,实时发明企业谋划运动中存在的潜伏题目和危害,提出改良意见。


任职要求

1、性别不限,年事25-35岁;大专及以上学历;管帐、财政、审计专业优先。

2、两年以上企业外部审计事情履历,有上市公司履历或从事过上市等相干项目标详细实行者优先思索。

3、掌握外部审计专业知识与执法法例,并在展开商业历程中可纯熟运用外部审计事情尺度、步伐和技能。

4、纯熟操纵Office,通晓Excel,熟习ERP体系。

5、精良的逻辑头脑才能、敏锐的察看剖析才能、较强的实行力。

6、有耐烦、仔细、自动性强、精良的职业品德。


联系人:朱老师

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行政人资中心 Human Resources
招聘主管
底薪8K-12K+招聘鼓励奖金+年末奖金+福利补助
招聘人数:1
  • 牢固薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 股权鼓励
岗亭职责

1、依据公司战略开展需求,订定年度/季度/月度人力资源需求方案,做招聘预算。

2、依据公司职员需求方案,订定招聘方案,率领招聘团队成员实行招聘,完成招聘目的。

3、独立完成招聘信息公布、简历挑选、意向相同、口试跟踪、配景观察、任命等招聘各关键详细实行事情。

4、拓宽及维护招聘渠道,充实使用种种招聘渠道公布招聘信息,拓展人才泉源。

5、完成种种招聘报表,实时汇总、反应招聘数据,评价招聘结果。

6、新员工试用期内的跟踪及评价,直至顺遂转正。

7、帮忙举行岗亭任职资历系统创建、岗亭定岗定编相干事情。 


任职要求

1、大专以上学历,至多3年以上企业专职招聘履历;有人力资源行业或乙方招聘事情履历优先。

2、性情愉快内向;较强的相同表达才能、人际来往才能。

3、熟习种种人才测评东西及口试办法,熟习各个招聘渠道。

4、有较强的口试技艺,有比力强的人才辨认判别才能。

5、自动性强,顺应才能强,有自驱力,精良的抗压才能。


联系人:朱老师

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财产园奇迹部 Industrial Park
财产园运营总监
底薪12-18K+高额提成+年末分红+福利补助
招聘人数:1
岗亭职责

片面卖力人力资源财产园项目招商、运营事情。

1、整合多方资源,经过多种渠道和方法打仗人力资源企业,发掘互助时机;依据企业需求及项目特点设计响应的互助形式,制定战略互助协议并推进签约。

2、订定财产园区的招商战略、运营方案;构造并到场招谈判谈运动、确保完成年度招商方案及目的;

3、依据外地当局、行业等政策导向,向当局报告具有针对性的专项优惠政策。

4、卖力维护与当局及相干部分的干系,为园区有序运营夺取临时波动的当局及外界支持。

5、卖力财产园项目统筹办理,包罗整合人力资源财产、构造架构搭建、全体运营、企业对接办事、团队建立以及一样平常办理、企业清退与再招商等事情,坚持项目继续妥当开展。

6、订定响应的方案、掌管举行财产论坛、峰会、企业家俱乐部等财产联谊事件,推行进步财产园的着名度和影响力。

任职要求

1、大专及以上学历,性别不限,28-40岁,人力资源、工商办理、市场营销等相干专业优先; 

2、5年以上财产园招商运营统筹办理事情履历,熟习财产园区招商运营形式,人力资源行业意向,有乐成案例者优先; 

3、熟习财产地产行业知识,理解种种财产政策、财产研讨办法;

4、具有较强的外联才能及资源整合才能,拥有精良的互助战略资源和社会资源; 

5、具有精良的敬业精力和职业品德操守,资源拓展才能与实行力强,擅长开辟新资源;

6、相同和谐才能强,精良的团队办理才能。



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自媒体奇迹部 We media HUBS
自媒体运营副总/总监
底薪15K-25K+高额提成+年末分红+ 福利补助
招聘人数:1
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 股权鼓励
岗亭职责

1. 卖力公司自媒体运营战略以及品牌建立计划,订定部分年度目的、用度预算及月度方案。

2. 和谐设计及文案等资源,卖力公司自媒体平台投放的短视频内容设计、剧本创作和直播内容筹划。

3. 依据既定偏向,搭建特定目的群体的新媒体矩阵,完成短视频等外容的公布、投放、运营及推行事情。

4. 依据相干推行数据剖析后果,优化传达方案,提拔媒体账号影响力、粉丝数目以及活泼度,进步公司品牌曝光度、着名度与佳誉度。


任职要求

1、大专及以上学历,28-35岁,3年以上自媒体运营事情履历。

2、理解各大主流自媒体平台,并熟习其运营规矩。

3、头脑活泼矫捷,有短视频内容筹划履历优先,有切合当下传达纪律的审美逻辑;精准捕获抖音抢手视频的中心亮点。

4、有创新头脑,自动性强,有精良的职业品德。


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带岗主播
底薪5K-8K+提成 +年末奖金+福利补助
招聘人数:1
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成

  • 年末奖

岗亭职责

1、依据公司的布置在公司次要自媒体平台举行直播带岗,介绍公司的招聘需求及要求,宣传公司的企业文明,推行公司的品牌,进步公司着名度与影响力,进步公司的自媒体平台流量。

2、一样平常直播内容公布,帮忙筹划直播话题、运动方案筹划等。

3、天天记载完成直播数据表,复盘每次直播,继续创新优化,进步用户到场度、吸引粉丝、与粉丝互动,加强粉丝粘性。

4、依据公司需求,帮忙拍摄短视频,并举行投放或分享。


任职要求

1、女性,20-35岁,抽象气质好;有歌、舞等才艺。

2、牙白口清[yá bái kǒu qīng]、擅长相同交换,有亲和力。

3、镜头感强,有控场才能,有诙谐感。

4、熟习抖音直播,有直播履历。


联系人:朱老师

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校企互助奇迹部 vocational education
校企互助奇迹部卖力人
底薪15K-25K+高额提成 + 年末分红 + 股权鼓励 + 福利补助
招聘人数:1
  • 根本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成

  • 股权鼓励

岗亭职责

1、卖力团体天下范畴内院校(中专、中职类、大专类院校)资源的开辟及干系维护;

2、剖析天下各地域院校资源状况;梳理院校特点、院校资源散布,举行重点访问;

3、依据公司意向开展的互助项目,举行推行互助,完成公司下达的校招互助目的;

4、考核项目信息,统筹布置各校园的招聘会宣讲、终极完成项目交付义务;

5、维护与学校互助的干系,宣传公司品牌,发掘学校互助时机。

6、订定部分年度事情方案、目的,统筹事情偏向,举行团队办理。


任职要求

1、大专及以上学历,男性,28~40岁,三年以上人力资源行业(乙方)学校开辟履历,甲方校园招聘履历丰厚可培育。

2、有丰厚的技校、中职类,大专类院校资源。

3、性情内向、抽象气质较好,言论非凡,相同表达才能强,有较强的人际来往及公关才能。

4、有创新认识及办事认识,有责任心,有团队构造及办理才能、实行才能强、抗压才能强。

5、可承受天下范畴内出差。

6、具有准确的代价观,精良的职业品德,可以用开展的目光看题目,能和企业配合发展。


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外包奇迹部 OUTSOURCING HUBS
商务总监
底薪15K-20K+高额提成 + 年末分红+ 福利补助
招聘人数:2
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 股权鼓励
岗亭职责

1、依据团体战略开展偏向,拓展商业渠道,开辟新客户,同时深化发掘原有客户新需求。

2、卖力新客户商务会商、条约签署事情。

3、依据每年订定的谋划目的责任书,完成业绩目标。

4、实时处置客户贰言和赞扬,举行客户访问,维护客户干系,提拔客户得意度。

5、搜集反应市场、竞争敌手静态,优化客户办事方案,加强公司竞争力。

6、催促客户办事用度定时回款,同时帮忙客服同客户举行后期及前期的会商、洽商、相同、互助。


任职要求

1、大专及以上学历,性别不限,28~40岁,3年以上人力资源外包行业贩卖相干事情履历,有行业内标杆企业事情履历的优先。

2、有丰厚的客户资源或社会资源;有C1驾照,驾驶技能纯熟优先。

3、性情愉快、热情,交际才能强。有韧性、自驱力。

4、有较强的相同和谐、商务会商、商业拓展、公关才能;有责任心、实行力、独立办理题目的才能。

5、具有准确的代价观,精良的职业品德,可以用开展的目光看题目,能和企业配合发展。


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商务司理/主管
底薪6K-12K/月 + 高额提成 + 年末分红+福利(全勤奖+餐补)
招聘人数:4
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗亭职责

1、依据公司商业线需求,精准拓展人力资源互助渠道。

2、经过德律风陌拜等方法,寻觅潜伏客户,与客户举行相同,举行客户访问。

3、创建贩卖渠道、搜集贩卖线索、项目征询,提交项目方案、促进商务互助,完成商业目的。

4、深化发掘原有客户的外包商业新需求,坚持与客户的精良互助干系。

5、追踪交付部分的进度,为客户提供精良的办事体验。

6、催促客户办事用度定时回款,同时帮忙客服同客户后期及前期的讨论事情。


任职要求

1、大专及以上学历,性别不限,22~35岁,两年以上人力资源外包行业贩卖事情履历,有客户资源或社会资源。

2、有较强的公关、商业拓展才能及商务会商才能,有较强的客户干系办理及维护的才能,可以独立完成新市场、新客户的开辟。

3、具有客户办事认识、创新认识,有团队互助精力,抗压才能强。

4、性情内向,知识面广、情商高,有韧性、有自驱力。

5、有C1驾照,驾驶技能纯熟优先。

6、具有准确的代价观,有精良的职业品德,可以用开展的目光看题目,能和企业配合发展。


联系人:朱老师

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贩卖专员
底薪5-10K+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:多少
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗亭职责

1、搜集商业需求信息和客户需求,举行市场开辟,掌握行业静态;
2、拓展、贩卖人事外包产品,比方:人事署理、招聘外包、劳务差遣、机动用工等;
3、依据公司下发的贩卖目的,经过种种方法拓展商业,完成贩卖目的;
4、正开辟新客户,同时与已签约客户坚持精良、继续的相同;
5、和谐后续办事中的种种题目,确保为客户提供实时、正确的办事;
6、完成向导交办的其他事物。

任职要求

1、性别不限,专科以上学历,人力资源办理、工商办理、营销办理等专业优先;
2、人力资源、征询、培训、猎头、保险公司、体检机构或偕行业一年以上事情履历者优先;
3、纯熟利用office办公软件及相干邮件操纵,通晓Word、Excel、PowerPoint的利用;
4、自大、悲观朝上进步、高度的事情热情,思绪明晰、精良的相同本领和压服才能;
5、仔细过细、勤奋务虚,具有团队互助精力,能承受较大事情压力。


联系人:朱老师

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交付运营奇迹部 Delivery operation
渠道总监
底薪10-20k/月+高额提成+全勤奖+餐补+股权鼓励
招聘人数:1
  • 根本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
  • 股权鼓励
岗亭职责

1、卖力团体天下性线下供给商(劳务、人力资源公司等)的开辟及维护;

2、剖析天下各地域行业状况,梳理行业特点、资源散布,寻觅高效、优质的互助渠道;

3、贯彻公司渠道政策,对一切互助渠道举行无效办理,并提供办事支持事情

4、完成渠道架构的搭建并整合天下互助的供给商资源;

5、联合行业趋向、对渠道开辟的战略方案举行机动性筹划、调解;

实时相同、搜集和反应市场信息。


任职要求

1、中专及以上学历,25-40岁,男性,三年以上人力资源外包行业项目履历;

2、熟习天下各地劳务市场,分外是江浙沪地域,擅长开辟及维护渠道;有比力丰厚的渠道资源;

3、实行才能、抗压才能强,有比力好的人际来往、团队构造及公关会商才能;可承受天下性出差;

4、具有准确的代价观,精良的职业品德,为人端正,有责任心。

5、可以用开展的目光看题目,能和企业配合发展。


联系人:朱老师

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网招专员
底薪3.5K-10K+高额提成
招聘人数:多少
  • 根本薪资
  • 餐补
  • 提成


岗亭职责

1、草拟与公布招聘信息;维护招聘平台下面的职位信息。

2、搜集简历与应聘人信息,与应聘人相同,介绍事情状况,婚配符合的事情岗亭。

3、做好网络招聘及德律风预定事情,片面卖力招聘事情的各个关键。与项目职员对接口试布置、任命状况。

4、拓展招聘渠道及招聘资源,创建和维护应聘职员材料库、关于初/复试口试没有经过的,赐与事情另行介绍,并跟进。


任职要求

1、中专及以上学历,女性,20-30岁;有1年以上彀络招聘事情履历某人力资源相干事情履历;有蓝领招聘事情履历优先。

2、性情内向愉快,相同才能强,实行才能强,有自驱力。

3、纯熟操纵电脑,纯熟利用OFFICE办公软件及办公体系。熟习各招聘平台利用规矩。


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网招大区总监
底薪10-20k/月+高额提成+全勤奖+餐补+股权鼓励
招聘人数:1
  • 根本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
  • 股权鼓励
岗亭职责

1、卖力招聘团队的统筹办理、率领团队完成BPO和RPO项目标交付、完成团队招聘目标;

2、联合公司商业偏向和项目状况,订定招聘目的及招聘战略并推进落地;

3、卖力招聘流程梳理、招聘制度优化,联合公司开展阶段不停优化招聘流程,提拔事情服从;

4、卖力线上招聘渠道的维护、梳理。

5、招聘一样平常数据统筹和数据剖析,并能经过数据剖析,发明题目,并提出改良方案。


任职要求

1、中专及以上学历,男女不限,28~35岁,有3年以上批量蓝领招聘履历,有制造业,办事业等一线岗亭招聘履历优先;

2、有丰厚的招聘蓝领渠道资源大概有乙方办事履历,可以疾速将资源转化;

3、熟习各大蓝领招聘网招渠道、熟习网招聘平台利用规矩。

4、有1年以上招聘团队办理履历,此中有15人以上招聘团队办理履历者优先。

5、招聘才能强、团队办理及和谐才能强;

6、有自驱力、实行才能强;具有准确的代价观和精良的职业品德,可以用开展的目光看题目,能和企业配合发展。


联系人:朱老师

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交付专员
底薪4K-6K+高额提成
招聘人数:多少
  • 根本薪资
  • 全勤
  • 餐补
岗亭职责

1、卖力客户委托的招聘项目,剖析职位需求,订定交付战略,完成交付目的;

2、对接招聘团队,依据客户的需求和特点,保举符合的候选人;

3、和谐布置客户口试,实时办理历程中遇到的题目。

4、维护与客户HR精良的干系。

5、卖力外包职员的一样平常办理,维护好员工的波动性。


任职要求

1、中专及以上学历,男性优先;年事20-35岁之间;一年以上驻厂、劳务招募或项目交付履历;有渠道资源优先;

2、性情内向,较强的人际来往及相同和谐才能,能顺应短期出差。

3、有C1驾照,驾驶技能纯熟优先。


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知识产权奇迹部 INTELLECTUAL PROPERTY CENTER
副总司理
底薪15-25k/月+高额提成+全勤奖+餐补+股权鼓励
招聘人数:1
  • 根本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
  • 股权鼓励
岗亭职责

1、卖力知识产权办理系统的建立与实行;

2、订定团队业绩目的并帮忙团队完成;

3、继续举行团队职员招聘和培育;

4、协助团队成员举行贸易洽商;

5、卖力新产品的开辟上线、项目周期办理、质量办理,同时对后果卖力。

6、卖力维护客户干系,实时办理客户知识产权的题目,进步客户得意度;

7、对商业数据举行剖析,实时做偏向性调解。


任职要求

1、大专以上学历;

2、5年以上知识产权行业办理履历;

3、具有较强的市场剖析才能和精良的人际相同、和谐才能;

4、具有良好的团队办理才能。


联系人:朱老师

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知识产权司理
底薪8K-15K+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 根本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
岗亭职责

1、卖力知识产权办理系统的建立与实行;
2、订定团队业绩目的并高兴完成;
3、继续举行团队职员招聘和培育;
4、协助团队成员举行贸易洽商;
5、卖力维护客户干系,实时办理客户知识产权的题目,进步客户得意度;
6、对商业数据举行剖析,实时做偏向性调解。

任职要求

1、大专以上学历,5年以上知识产权行业事情履历,3年以上办理事情履历;
2、拥有署理人资历证或执法职业证优先思索;
3、具有较强的市场剖析才能和精良的人际相同、和谐才能。


联系人:朱老师

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总监助理
底薪10-15k/月+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 根本薪资
  • 全勤
  • 餐补
岗亭职责

1、到场商业部分的办理事情;  

2、和谐、建立商业部分的员工干系、观察培训需求; 

3、依据商业部分年度战略计划,制定并实行商业部分年度事情方案; 

4、到场地点商业部分的向导力开展和人才开展通道建立搭建,建立人才系统; 

5、到场地点商业部分职员的绩效稽核及薪酬福利事情; 

6、支持厘革并到场厘革举动,创建地点商业部分的人力资源办理系统; 

7、帮忙办理层举行团队开展、构造气氛建立等,确保公司文明在所属商业范畴的落地。


任职要求

1、本科及以上学历; 有企业人力资源配景者优先。 

2、良好的团体综合本质,有较强的奇迹心与成绩念头; 

3、人际了解力、相同和谐和自动推进才能强,擅长整合股源驱动目的告竣,精彩的多义务、多脚色均衡才能。


联系人:朱老师

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知识产权参谋
底薪4K-6K + 高额提成+ 福利补助
招聘人数:1
  • 根本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
岗亭职责

1、使用多渠道举行知识产权相干商业的开辟与拓展。

2、过细热情解答客户征询,为客户提供专业化的知识产权产品办事。

3、维护老客户,做很多多少次开辟


任职要求

1、大专学历及以上,25-40岁;

2、敬业、诚信、勤劳,勇于开辟朝上进步;

3、能接受较大的事情压力。


联系人:朱老师

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当局项目报告参谋
底薪4k-8k+提成+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 根本薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗亭职责

1、卖力区级、市级及国度级当局搀扶资金的报告事情。
2、有肯定的报告履历和精良的专业知识,可以给客户举行项目报告的专业征询和引导。
产业项目评价、项目发起书、可行性研讨陈诉、请求陈诉以及节能评价等牢固资产投资项目技能文件体例。
3、跟踪项目停顿,到场当局项目标立项、报告、跟踪、审批、验收等各关键事情。
卖力实时获取行业静态及相干部委果当局项目政策,并举行解读后与客户坚持无效相同,对客户项目提出报告发起,促进客户签单。

任职要求

1、从事科技项目报告事情1年及以上,能独立完成项目征询和项目报告。
2、电子通讯、机器电子、主动控制、盘算机、微电子等理工科相干专业,本科以上学历。
3、具有精良的科技文献的撰写才能,可以快帮忙客户完成报告质料的修正或撰写。
4、具有精良的团队互助精力,精良的相同才能、和谐才能;有较强的责任心,能接受肯定的事情压力。


联系人:朱老师

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专利工程师
底薪4k-8k+全勤奖+餐补
招聘人数:1
  • 根本薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗亭职责

1、卖力撰写机器、电学、软件等范畴的专利请求文件(专利请求书、阐明书、权益要求书等),回复检察意见等。
2、卖力机器、电学、软件等范畴的专利复审、专利有效、专利侵权剖析等。
3、卖力机器、电学、软件等范畴的专利检索,专利剖析,专利预警及监控、撰写专利剖析陈诉。
4、与客户举行技能相同,为客户提供专业征询。
5、级向导布置的其他事情。

任职要求

1、本科以上学历,机器电子、主动控制、主动化、微电子、电力电子、盘算机、通讯等相干专业,一年以上专利事情履历。
2、精良的相同才能,较强的口语[kǒu yǔ]言表达才能及逻辑剖析/判别才能。
3、纯熟利用office办公软件,熟习并知晓本专业的事情软件。
4、英语四级及以上,纯熟的阅读、剖析及撰写才能;
5、为人端正,事情正自动、实际的仔细,耐烦过细,具有精良的团队互助精力,可以接受较大事情压力。


联系人:朱老师

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猎头奇迹部 HEADHUNTING CENTER
猎头第二奇迹部总监
底薪15K-20K+高额提成+年末分红+福利补助
招聘人数:1


  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成

  • 股权鼓励

岗亭职责

1、构建猎头第二奇迹部办理系统,组建高效的人才团队(0-1);

2、依据客户及公司外部用人需求,率领团队订定专项招聘方案并展开招聘事情;

3、订定猎头团队业绩目的,并监视引导落地实行完成业绩目的;推进KPI告竣,优化本钱;

4、团队建立、做好鼓励及培训的构造实行,搭建人才梯队建立。

5、创建人才征采渠道,理解中初级人才的静态信息;

6、从客户端搜集、剖析招聘需求的细致信息并实行无效的招聘举动

7、打造并维护公司品牌在响应行业的佳誉度和着名度。


任职要求

1、大专以上学历;具有肯定的企业客户资源;

2、具有六年以上猎头从业履历,两年以上团队办理履历,团队办理人数在10人以上;有猎头创业履历优先;

3、具有极强的办理气概气派和商业才能,激烈的目的感,高度的战略实行才能

4、后果导向,自我要求严厉;有较强的责任心和抗压才能;

5、具有合资人认识,可以用开展的目光看题目,能和企业配合发展。


联系人:朱老师

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猎头参谋
底薪4K-6K+高额提成+年末奖金+福利补助
招聘人数:多少
  • 底薪
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗亭职责

1、剖析待招职位的职责和用人要求,掌握所需人才的才能和资历尺度,确定寻访偏向,订定人才搜刮方案;

2、使用和拓展种种渠道和方法展开人才寻访事情,取得候选人信息和经历材料,创建、维护、拓展人才材料库;

3、与候选人举行深化相同,完成对潜伏候选人的甄选和评价,提供候选人保举陈诉;

4、与招聘方、候选人坚持精良的相同互动,实时获取并无效通报两边信息,和谐共同口试和任命等各阶段事情的顺遂展开,直至候选人乐成入职并蝉联;

5、展开招聘方及任命工具的回访,与各方坚持精良的干系,继续提供优质办事;

6、开辟新客户,举行商业市场拓展,理解客户需求并剖析职位信息,告竣互助协议; 


任职要求

1、大专及以上学历,20-35岁,有1年以上猎头参谋履历或1年以上招聘事情履历;人力资源相干专业良好的应届本科结业生可思索;

2、性情内向愉快,精良的表达相同才能和人际和谐才能,精良的顺应才能、学习才能,波动性强;

3、对人的敏锐洞察力和判别力,事情过细有耐烦。

4、有精良的职业品德,有勾结协作精力。


联系人:朱老师

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猎头BD
底薪4K-6K+高额提成+年末奖金+福利补助
招聘人数:1
  • 底薪
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
岗亭职责

1、卖力目的行业客户信息剖析,研讨客户需求; 

2、创建人才征采渠道,理解中初级人才的静态信息; 

3、开辟及拓展客户,理解客户潜伏人才需求;

4、从客户端搜集、剖析招聘需求的细致信息并实行无效的招聘举动; 

5、坚持与维护客户和被任命者精良的干系


任职要求

1、半年以上BD事情履历优先思索;
2、熟习企业招聘需求,;
3、具有精良的职业品德和职业操守及精良的团队互助认识;
4、良好的言语表达及相同才能、和谐才能、亲和力、明锐的洞察才能和剖析判别力。


联系人:朱老师

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客户办事中心 CUSTOMER SERVICE CENTER
客服司理/主管
底薪8K-12K+年末奖+福利补助
招聘人数:2
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 年末奖
岗亭职责

1、卖力核算大客户的各项用度账单及汇总的考核。

2、卖力一切客户社保、公积金转入、转出操纵、数据查对、考核,条约档案办理。

3、活期对客户回访,举行客户得意度观察。

4、吸收并处置客户、员工赞扬。

5、卖力监视并引导客服专员事情,确保团队事情顺遂展开。

6、帮忙部分卖力人举行团队办理、举行内部联结及相同洽商事情。


任职要求

1.女性,28-40岁,大专及以上学历;熟习财政相干执法法例,有管帐从业资历证优先。

2.有2年以上薪酬核算及社保操纵履历;有2年以上财政办理履历者优先。

3.纯熟利用Excel、Word办公软件。

4.具有精良的数据统计与剖析才能,仔细、责任心强,抗压才能强、具有团队互助精力。

5.具有较强的相同和谐才能和客户办事认识,失密认识强、精良的职业品德。

6.能顺应短期的出差,次要所在:上海市内及周边都会(昆山、太仓等)


联系人:朱老师

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客服/薪资专员
底薪5k-8k +年末奖金+ 福利补助
招聘人数:2
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 年末奖
岗亭职责

1、与客户方对接,统计、汇总项目上员工的考勤数据,处置考勤非常状况。

2、卖力核算员工的薪资、并发放薪资。

3、卖力社保和公积金的转入转出操纵,卖力保险的理赔事情。 

4、吸收客户方及员工的赞扬、吸收员工的疑问和征询;并举行处置、反应。

5、卖力员工团体信息注销,休息条约及其他档案材料搜集、保管,条约到期提示事件。


任职要求

1、大专及以上学历、20-35岁,女性。

2、有1年以上薪资核算及社保公积金实操履历,同时有1年以上财政相干事情履历可优先思索。

3、性情内向愉快、有精良的相同表达才能及人际来往才能、有办事认识。

4、事情过细、有耐烦,有责任心,实行才能强。

5、纯熟利用office办公软件,数据处置才能强。

6、精良的职业品德,失密认识强,波动性强。


联系人:朱老师

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